初入職場先長本事再談待遇的故事
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學習時：年年拿獎學金
邵輝是職場再談這次2006級焊接技能與工程專業與中鋼吉電有限公司簽訂《就業協議》的9名大學生之一，為啥大型企業能看上邵輝呢？先長邵輝說，這與他平時的本事學習成績有關。
有些大學生可能認為大學沒了升學考試的待遇的故壓力，對學習絕不在乎。等到就業面試時，盡管把自己的簡歷包裝得很漂亮，但簡歷里可寫的內容卻不多。在邵輝的簡歷表中，連續三年得到學校獎學金讓人刮目相看，全班36名學生，邵輝的成績一向名列前茅。而且，邵輝還自學考取了與專業相關的資質證書。
“上學時也一向關注焊接行業，知道焊接也需要掌握一些電子操作系統，于是我自己在外面又學習了三維cad應用工程師等?！彼裕圯x的簡歷上，除了在校成績還比別人多了一項本領。對于這樣的學生，用人單位當然求之不得。
面試時：沒惦記待遇的事
邵輝也經歷了一輪輪面試。問起面試本領，邵輝覺得端正就業態度挺主要的?！坝萌藛挝皇紫染蛦栁遥簩べY薪酬怎么看待？對在‘一線’工作怎么看？等這類問題?！薄捌鋵?，在面試之前，我對工資待遇這個問題確實沒有太高要求。”邵輝在面試中回答對方：“我是還沒畢業的大學生，能有這樣的工作機會主要是以學習經驗為主，工資薪酬只要符合勞動法規定就行，我會靠自己的能力拿工資?！鄙圯x的回答令對方很寫意。邵輝說，焊接需要掌握“一線”焊接技能，入廠后他也將在“一線”焊接現場實習，這些他都欣然接受。“我覺得這是應該的。不從‘一線’做起，即便走上領導崗位也不能讓人信服。”邵輝說。
學校稱：想就業得“儲備”素質
沈陽大學機器工程學院是個老專業，近幾年該專業的畢業生被招聘到企業后，專業素質與實踐工作能力得到認可，這是企業再次來校招聘的原因。
正確的擇業觀固然主要，但要想實現就業理想，畢業生本身必須具備一定素質。沈大機器工程學院王占勇副書記介紹，現在焊接技能不再是人們印象中的傳統焊接，而是以自動化焊接為主，技能含量很高。沈陽大學焊接技能與工程是本科專業，該專業本科層次在東北僅有兩所院校開設。而且，學校注重學生實訓培訓，又引進了焊機國際工程師證書的培訓，許多畢業生都拿到了這一資質。接下來還將有更多國企來此招人，預計學院焊接技能與工程專業的畢業生就業率可以達到百分之百。