現(xiàn)實五大難題

　　“難題一”:缺乏工作經(jīng)驗

　　據(jù)統(tǒng)計，求職有53.3%的個難大學生認為在求職歷程中碰到的最大難題是缺乏工作經(jīng)驗。大學生在校期間出去打工、業(yè)個愿望?？谕鈬诰€（微信181-2989-2716）預約自帶工作室外圍上門外圍女不收任何定金堆集工作經(jīng)驗的求職機會很少，但現(xiàn)在許多招聘單位要求應聘者有工作經(jīng)驗，個難這無形當中增加了應聘者的業(yè)個愿望就業(yè)難度。

　　“難題二”:個人能力有限

　　17.7%的求職大學生認為求職歷程中的最大問題是個人能力有限。被調(diào)查者普遍認為，個難個人能力的業(yè)個愿望強弱直接影響了找工作的優(yōu)劣。當問及最希望提高哪方面?zhèn)€人能力時，求職100人表示希望提升自己的個難社會實踐能力，所占比重最大，業(yè)個愿望為33.3%;其次是求職海口外圍女在線（微信181-2989-2716）預約自帶工作室外圍上門外圍女不收任何定金溝通協(xié)調(diào)能力，占27%;再次是個難外語及專業(yè)能力，辨別占23.3%和9%.

　　“難題三”:選拔有失公正

　　有36名學生認為現(xiàn)在求職的業(yè)個愿望最大難題是用人單位選拔有失公正，占12%.部分調(diào)查者反映，有的用人單位顯明著重于社會干系，卻不正視能力、資歷等，感到用人單位在選拔人才方面有失公正。

　　“難題四”:所學專業(yè)受限

　　調(diào)查中，11%的學生認為在就業(yè)時碰到的最大問題是所學專業(yè)受限?，F(xiàn)在，招聘單位大多要求專業(yè)對口，一些冷門專業(yè)的學生很難找到稱心的單位。

　　“難題五”:存在性別歧視

　　有18名學生認為用人單位在招聘時存在性別歧視的現(xiàn)象。據(jù)部分女學生反映，有的用人單位在招聘時明確表示只招男生，有失公正。

　　畢業(yè)生五大愿望

　　“愿望一”:工資福利很主要

　　調(diào)查中，26.3%的大學生認為擇業(yè)時最主要的是工資及福利待遇。300名被調(diào)查者中，能接受月工資3000元以上的為26.3%;而能接受1000元以下的僅有3%.

　　“愿望二”:個人發(fā)展為首選

　　據(jù)統(tǒng)計，25.3%被調(diào)查的大學生求職時考慮的首要因素是個人的發(fā)展機會。在未來的工作歷程中能否有較好的個人發(fā)展機會，能否發(fā)揚自己所長，成為大學生選擇就業(yè)單位時不可輕忽的因素。

　　“愿望三”:個人興趣莫輕忽

　　8%的大學生認為個人興趣愛幸虧擇業(yè)時同樣主要，如果就業(yè)單位各方面條件都好，但自己對工作性質(zhì)不感興趣，也不會對其加以選擇。

　　“愿望四”:希望專業(yè)能對口

　　有44名大學生認為專業(yè)對口在擇業(yè)時尤其主要，占14.7%.自己在大學所選擇的專業(yè)，經(jīng)過多年的知識堆集，已經(jīng)具備了一定的專業(yè)能力；如果在就業(yè)時專業(yè)不對口，那自己大學所學的知識就毫無用武之地，自己幾年的大學苦讀也就沒有意義了。

　　“愿望五”:工作情況有要求

　　調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，除了一些“偉大”理想外，5.7%的學生認為在擇業(yè)時的主要因素是工作情況，4%認為單位性質(zhì)決定其就業(yè)方向，另有2.7%的大學生特別正視家人的意愿。

(責任編輯：休閑)